随着灵活用工发展的逐渐成熟，选择灵活用工平台的企业越来越多，企业能够通过平台降低成本，提升效率，将人员招聘、管理的需求交付于第三方人力资源服务平台，可以集中内部核心资源开发核心业务，共享人力机构专业资源，提升整体运营能力。而个人选择承接灵活用工平台任务，既可以利用自己的资源和专长做感兴趣的事业，又能...

灵活就业人员能自己缴纳工伤保险吗？ ?以灵活就业人员的身份参保时，他们可以享受社会保险和医疗保险，但必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额地缴纳社会保险费。与在职员工不同，因为没有在单位任职，自由职业者不会产生工伤、失业等问题，因此他们无须缴纳工伤保险金、失业保险...

近日，易观分析发布了《中国人力资源数字化生态图谱2022-灵活用工市场》(以下简称《报告》)，《报告》预测2022年中国灵活用工整体市场规模将达到1.1万亿，预计随着数字化持续渗透和新业态发展，2023年灵活用工将达到1.34万亿市场容量。灵活用工对于企业来说，能够帮助其降本提效，有效控制用人成本，对就业者来讲，可以快速...

专业完善的灵活用工计划可以帮助企业在最需要人才时获得具备特定技能的人才，且不会产生与全职招聘相关的高昂成本和时间投入，尤其在后疫情时代，随着公司混合办公模式的普及，自由职业者和企业间的灵活用工模式将产生比以往更大的影响。据中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示，20...

随着人口老龄化越来越严重，积极应对人口老龄化已经上升为国家战略问题。据有关数据显示到2025年总人口11.7亿，老龄化占比24.2%，到2030年总人口10.9亿老龄人口占比30.4%。如果不及时解决，将影响国家的重大发展目标。人口老龄化趋势加重，社会用于老年群体的养老金，医疗费，护理费以及相应的福利设施投入都会持续增加，还...

哪些人可以称作灵活就业人员?答：按照《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）规定，灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。原文如下：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收...