案 情 简 介 张某在甲公司工作，双方未签订劳动合同，其工资由乙公司通过银行支付，社保费由丙公司缴纳。1年后，张某离职，想申请劳动争议仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的第二倍工资。因不知在上述情况下，自己究竟与哪家公司存在劳动关系、该将谁列为被申请人，张某遂到人社部门服务窗口咨询。咨询...

数字经济是全球经济增长日益重要的驱动力，在加速经济发展、提高现有产业劳动生产率、实现包容性增长和可持续增长中发挥着重要作用。在数字经济不断发展演变的过程中，我国劳动力市场受其影响的广度和深度不断扩大，数字经济发展带来的平台经济、零工经济、共享经济等各类新型经济模式不断发展壮大，就...

近年来，在本职工作之余做兼职的人越来越多，“上班搞主业，下班搞副业”成了许多人的常态。与此同时，因兼职引发的劳动争议案件亦在增多。兼职人员与单位是否存在劳动关系？双方属于什么法律关系？单位应当如何防范风险？请看本期案例。案情简介张某于2019年7月31日进入至净公司（化名，以下均同）工作，双方签订过数份劳动...

精细化正成为人力资源服务业发展的机遇与挑战国家统计局数据显示，中国灵活就业人员已经达到2亿人，巨大的市场规模，呼唤更精细化的人力资源服务。1灵活用工新业态正在崛起时间灵活、收入不错、职业新奇……近年来，越来越多人做起文案写手、网络主播、视频UP主、外卖骑手、网约车司机，零工经济新业态正在崛起。“我的主业...

有一种福利，叫甜蜜的 “负担”在福利还停留在单位“统一采购，统一发放”的时代，每到逢年过节，员工不得不将数量和重量都不小的福利扛回家，公司的福利反而成了员工一种“甜蜜的负担”。随着员工对弹性福利需求的增加，企业在发放形式上更加多元化。调研数据显示，在福利发放形式上，希望福利能够个性化自选的受访者占据绝...

近日，《2023大学生求职人群洞察报告》（以下简称“报告”）正式发布，数据显示，我国已建成世界最大规模高等教育体系，截至2022年5月底，全国高等学校共计3013所，预计2023年毕业生将达1158万人。报告显示，互联网技术和数字经济的兴起，催生了一批新行业新工种，"灵活就业"、"慢就业"现象日渐凸显。毕...