• 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-16
    共享经济作为一种新型经济组织形式,是在互联网平台上精准连接供给与需求并重新分配剩余资源,形成“人人为我、我为人人”的新型商业模式。随着信息技术的不断发展,共享经济的理念和模式已经极大方便了人们的日常活动,生产资料共享已经从共享单车、共享出行等方面得到应用,并显示出强大的生命力。2022年我国共享经济市场交...
  • 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-15
    不管是最新的税务局文件描述,还是电子税务局的分类名字,我们都不再看到全电发票的名字了,取而代之的是数电票。因此,不要再叫全电发票了,我们应该改口叫数电票。全面数字化的电子发票(数电票)是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票,不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须领用、发票验旧及申请增版增量。纸质发票的...
  • 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-12
    人力资源社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中,人力资源与社会保障领域将发生哪些大事,灵活用工行业又有哪些新动向?一文厘清。1Part.1关于人力市场建设健全覆盖城乡的就业公共服务体系,加强基层公共就业创业服务平台建设,建设一批劳动力市场、人才市场、零工市场,为劳动者和企业免费提供政...
  • 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-11
    裁判要旨⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系,所以如果是劳动关系,劳动者在工作中受伤,如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。⒉如果是劳务关系,提供劳务的一方在提供劳务的过程中受伤,双方根据自己的过错程度承担相应的责任。⒊如果是承揽关系,承揽人在工作的时候受伤,定作人不承...
  • 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-10
    灵活用工的优势“1降本增效。传统用工模式在用人,招人的成本都相对比较高,采用灵活用工的形式,企业可按需使用人才,并根据任务成果定期支付费用。“2优化管理成本。相比较正式员工而言,灵活就业人员费用结算程序繁琐,且发放不固定,如再加上正常员工的培训流程,管理成本将直线上升。而灵活用工“即时即用”的特性,大...
  • 作者:河南人才共享科技集团时间:2023-05-08
    “一、5万元的标准是怎么来的?有政策依据吗?关于5万元的标准,其实是出自于央行的相关政策,而并非税务局。1、自2017年7月1日起施行的《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》(中国人民银行令2016年第3号)第五条中规定的 金融机构应当报告的大额交易事项,其中一种就是:当日单笔或者累计交易人民币5万元以上现金缴...